採用情報｜インヴァスト証券

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採用情報

社員データ

※2022年9月時点

働く環境

居心地が良く、広々とした綺麗なオフィスで快適に仕事ができます。
フリースペースが多いため、その日の気分で働く場所を選べます。
ランチスペースやバーカウンター、女性には嬉しいパウダールームも設置しています。

オフィス

利用ツール

開発ツール

リモートワーク

インヴァスト証券ではリモートワークが浸透しています。全社員がリモートワークができる環境を整備しており、緊急時はもちろん平時でも、ご自身のライフスタイルに合わせて活用いただけます。WEB会議も日常的に行われています。

福利厚生

インヴァストでは、経営理念である「ミッション・バリュー」に基づいて福利厚生を構成しております。
世界中の優秀で誠実な仲間が集まり、社会的に意義のある仕事に力を注ぐことができ、
そして物心両面で楽しく充実した人生を過ごせるような職場環境を目指しております。

女性・育児・介護

女性が出産・育児を経ても働き続けることができる職場環境と、家族に介護が必要になった。
そんな大変なときこそ社員とその家族を守ることができる制度を目指しております。

■ 育児休業

子どもが1歳（最長2年）に達するまで育児休業を取得できます。
■ 育児短時間勤務制度

子どもが小学生になるまで短時間勤務を選択できます。
1日4時間～7時間の間で、ライフワークにあわせて勤務時間を自分で選択できます。
6時間までの勤務の場合は、休憩（1時間）なしでの勤務もできます。
■ 子の看護休暇

小学校入学までの子どもが急な発病などの時に利用できます（有給対応）。子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合には10日取得できます。
■ 介護休業

介護状態にある家族を介護する場合は、家族1人につき93日間までの範囲内で介護休業を取得できます。
■ 介護短時間勤務

介護状態にある家族を介護する場合は、最長2年間、4時間~7時間の間で自分にあった勤務時間を選択できます。
■ 介護休暇

介護状態にある家族を介護する場合に利用できます（有給対応）。当該家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合には10日取得できます。

休暇

社員やその家族が充実した生活を過ごし、新たな気持ちで付加価値を生み出す仕事ができるよう、リフレッシュを目的に休暇の取得促進を行っております。

■ 年次有給休暇

入社月に応じた日数が、入社と同時に付与されます。４月に入社した場合の付与日数は15日となります。また、半日単位（半日有給）の取得も可能です。
■ 夏季休暇・冬季休暇

夏季休暇5日、冬季休暇5日の休暇を取得できます。
土日あわせると最長9連休になります。
取得時期は、夏季休暇：7月～10月、冬季休暇：12月～3月と幅が広いため、休みをずらして空いてる時期に旅行したり、家族や友達とスケジュールをあわせて休みを取得できます。
※なお、夏季休暇・冬季休暇それぞれ5日のうち2日は年次有給休暇の計画付与になります。

その他

社員の健康維持と若手社員や外国国籍の社員が働きやすい職場環境を目指しております。

■ 就労ビザの変更・更新手続き

就労ビザの変更・更新手続きはサポートします。
■ 健康診断・人間ドック

社員の健康を一番に考え、通常の検診よりグレードアップした検診を受診できます。
希望により、婦人科検診を受診できたり、35歳以上は人間ドックを受診できます。
■ インフルエンザ予防接種

健康保険組合より最高2,000円が補助されますので、病院により金額は違いますがほぼ全額補助されます。